1.召开新学期工作部署会

学期伊始，为将学院各项工作谋好篇、开好局、起好步，为新学期工作顺利开展打下良好基础，3月2日，学院召开了新学期工作部署会。

会上，首先由各班子成员结合各自分管工作，对新学期和2021年度的重点工作和突破性工作进行了安排部署。副院长秦志玉结合双高院校、职教高地建设和提质培优项目建设要求，对各专业全面提升教学质量、做好旅游管理专业职教本科申报、技能大赛和教学能力大赛备赛等方面工作做了详细安排。副院长李凌就分管的内涵建设、教学督导、校企合作、社会服务和对外交流等工作，并对2021年的工作进行了安排部署。陈玉香对学生管理工作、招生就业、创新创业等工作进行了具体安排。党总支书记吉良新重点安排部署了2021年学院党建工作和师德师风建设工作任务。

最后，院长丁明军传达了学校2021年工作研讨会议精神，并对学院2021年度重点工作进行安排部署，提出了具体要求:一是加强党建工作，组织好庆祝建党100周年系列活动，强化支部建设打造五星级支部，落实全面从严治党的各项要求，扎实做好双带头人的培育；二是按照相关文件要求，寻标对标，做好专业发展水平考核、新专业申报和职教本科申报工作；三是深化校企合作，要立足学院实际，持续推进人才培养精致化；四是依托专业群优势，以工作室为主体，创新服务形式，促进校地融合，提高社会服务能力，助力乡村振兴和脱贫攻坚；五是加强学生管理，做好招生、毕业和就业工作，继续打造学生半军事化管理品牌；六是持续做好学院内涵建设，进一步完善绩效分配机制和激励机制，提升全体教师创优争先意识和工作积极性。他要求全体教师要继续发扬团结协作、攻坚克难精神，准确把握学校发展新阶段，不断解放思想、开拓创新，提高个人工作责任感和履职能力，争取学院各项工作再上新台阶。

2.学院党总支各党支部召开专题组织生活会

根据学校下发的《关于开好党支部组织生活会，开展好民主评议党员工作的通知》要求，为进一步提升基层党组织政治功能和组织力，加强党员干部的宗旨意识和党性观念教育，学院党总支以支部为单位，于3月4日下午召开了专题组织生活会。总支班子成员以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会，会议由各党支部书记主持。

会上，各支部全体党员在支部书记领誓下，重温了入党誓词，接着支部书记宣读了此次组织生活会的会议议程和要求；随后，各支部书记代表支委会向支部全体党员进行对照检查，党员教师逐一进行个人党性剖析。在相互批评阶段，支部党员以客观事实为依据，敢于揭短、态度端正、不遮不掩，坦诚相见、直言不讳，开门见山、直奔主题，达到了交流思想、接受教育、凝聚共识的目的。

最后，各党支部书记对此次组织生活会做了总结，对支委会班子和党员教师提出了整改的要求：一是支部支委班子成员要落实好此次组织生活会的通知要求，针对查摆出的问题，列出问题清单，明确整改时限，确定整改责任人，扎实做好整改工作；二是教师党员要不断加强党性修养，充分发挥模范带头作用，立足岗位，履职尽责，提高工作标准，提升工作质量。会上各支部还按照要求进行了党员民主评议，并对党支部班子的工作进行了民主评议。

此次组织生活会的召开，使全体教师党员进一步坚定了理想信念，树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了 “两个维护”，达到了“团结-批评-团结”的目的。

3.召开第五届教职工代表大会暨工会会员代表选举大会

为扎实做好学校第五届教职工代表大会暨工会会员代表选举工作，学院分工会于3月9日下午，召开了分工会全体会员会议，进行了代表选举。会前，学院分工会经过充分酝酿和讨论，并经党政联席会研究，确定了代表候选人名单。会上，副院长李凌传达了学校下发的《关于做好第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会代表选举工作的通知》和《日照职业技术学院教代会代表选举办法》。陈玉香宣读了学院分工会参选日照职业技术学院第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会代表候选人名单，并组织全体党员对候选人员进行了政治把关。随后，工作人员向分工会全体会员发放了选票，对候选成员进行了投票表决。通过无记名投票的方式，最终选举出丁明军等10名同志，作为日照职业技术学院第五届教职工代表大会及工会会员代表大会正式代表。分工会新一届教代会代表定会不辜负学院全体教职工的信任和重托，始终保持责任意识、担当意识和使命意识，站在新的起点上，不断提高参政议政能力，充分发挥教代会代表的主人翁精神，履行代表职责，积极建言献策，助力学院和学校发展。

4.开展“讲诚信、知敬畏、守底线”主题党日活动

为了教育引导广大党员教师坚定理想信念，增强纪律意识，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，3月18日，人学院党总支在和润楼一楼会议室开展了“讲诚信、知敬畏、守底线”主题党日活动。活动中，在学生工作党支部书记张伟的领誓下，全体党员重温了入党誓词，以时刻提醒自己不忘入党初心和使命。接着，学院党总支组织进行了第一议题学习，党总支书记吉良新领读、领学了《习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话》全文内容。他要求学院全体党员教师要对党忠诚，振奋精神、激发斗志，在工作中勇挑重担、苦干实干，在生活中节俭朴素，力戒奢靡，永葆共产党人政治本色，致力于党的教育事业。随后，学院党总支宣传统战委员李凌带领全体党员再次学习了《中国共产党纪律处分条例》，她强调全体党员教师要时时事事处处遵守条例，始终牢记自己的党员身份，自觉遵守廉洁自律的基本要求，不断提高纪律意识、党性修养和政治品格。

党总支副书记、院长丁明军进行总结讲话并提出具体要求。他要求全体党员教师要严格按照此次主题党日活动要求，讲诚信、知敬畏、守底线，发挥好模范带头作用，做学规明纪的表率，时刻用党员纪律来规范自己的一言一行，做到忠诚担当、遵纪守法、清正廉洁。

5.开展全员说课过关活动

为进一步推动教师专业成长、促进教师教学能力提升，以良好的精神面貌投入新学期教学工作，学期初学院以教研室为单位开展了教师说课研讨活动。说课现场研讨氛围浓烈，新老教师共同学习、交流、沟通、碰撞，探讨诸多有效的教学方法手段及优质的教学资源。

6.全面开展课程思政教学

为构建全员全过程全方位育人体系，将价值引领贯穿教育教学全过程和各环节，结合我院实际，学院制定了《人文与旅游学院“课程思政”实施方案》，各任课教师依据课程特点，深入挖掘各门课程蕴含的思想政治教育元素和所承载的思想政治教育功能，推动所有课程纳入引导学生树立正确世界观、人生观、价值观的内容，使各类课程与思想政治理论课程同向同行，实现“知识传授”和“价值引领”有机统一，展示各自的教学风采和理论功底。

7.单招综合评价圆满完成

今年单独招生和综合评价招生工作较去年提前两个月，时间紧，任务重。学院统一部署，教学科组织有序，学院教师各司其职、各负其责，确保了各项工作规范运行。

8.组织教师外出参加教学能力大赛培训

为了提升学院教师教学能力，学院组织了7名教师前往济南参加教学能力大赛培训，参加培训的教师在培训结束后要组建大赛团队，设计参赛作品。教学科也将陆续邀请大赛专家前来指导，争取今年教学能力大赛有新突破。

9.完成内部质量保证体系自我诊断与改进复核

组织全体教师参加了院部内部质量保证体系诊断与改进相关文件的培训学习，制定并落实培训学习计划，确保每个教师了解诊改政策，深刻理解诊改的内涵。制定并严格落实诊改工作计划，对相关诊改工作提出具体要求，加强对相关诊改工作的指导、督导，确保诊改工作落实落细，确保诊改工作按质按量完成。

10.上半年学生支部党员发展工作顺利完成

3月28日上午，学院学生工作党支部在和润楼一楼会议室召开预备党员接收大会。本学期我院学生党支部发展王文华等17名同志成为预备党员，发展过程中严格按照党员发展程序，严要求、高标准，及时对新发展的预备党员和入党积极分子子展开培训，提升政治理论修养、提升党员质量。此次大会的召开，为人文与旅游学院学生工作党支部注入了新鲜的血液，进一步扩大了党员队伍。

11.启动了重走长征路活动

为庆祝建党100周年，引领全院师生听党话、感党恩、跟党走，3月11日，人文与旅游学院启动了“文旅学子重走长征路”系列活动。此次活动利用微信小程序“重走长征路”，通过步数累计，“重走长征路”。抵达目标城市后，对应开展活动。所设活动分为线上和线下，结合专业特色，把鲜活丰富的“四史”内容和长征精神融入其中。通过开展多种多样的活动，缅怀革命先辈，传承红色文化，激发爱国热情。

12.开展“见微”思政育人系列活动

欣逢建党100周年，学院创新思政育人方法，面向全院师生发起了“思政点滴间，成长每一天”的“见微”思政育人活动，即“见微”思政，睹始知终，结合学院专业特色和学生特点，通过“五大活动”载体将“四史教育”融入到学生的生活和学习中，利用学生课余时间，通过文体活动、社会实践、参观红色基地、观看红色影视和讲述党史故事等开展线上线下系列活动。

13. 召开专题会议，落实毕业生就业工作

为全面推动学院2021届毕业生就业工作有序开展，保障毕业生高质量就业，3月30日下午，人文与旅游学院在和润楼一楼会议室召开了就业工作专题会议。本次会议的召开使全院教师统一了思想认识，接下来学院将继续落实“一把手”工程和“全员就业”工程，全院教师将围绕精准就业服务，突出工作重点，聚焦一人一策，发动全员参与，拓展就业渠道，扎实做好2021届毕业生就业工作。

14.开展青马工程培训活动

为进一步提高学生干部的思想政治水平和业务能力，提升学生干部团队合作意识，学院举行了2021年度第一期青马工程学生干部培训。培训采用了自主学习、分组学习、分组讨论、专题讲座、团队建设、团队拓展等新形式，根据学生干部分工有针对性的提升其工作能力。同时把加强学生干部的思想政治教育，提升学生干部的规矩意识、纪律意识和服务意识作为本次培训的重点内容。

二、各教研室工作完成情况

1.旅游管理教研室

一是国导考试传捷报：2020年全国导游资格考试成绩查询系统于3月1日面向考生开通，考生可自行查询成绩。旅游管理专业共83人参加本次考试，39位同学考取了国家导游资格证书，2019级旅游管理一班考试通过率达到54%。2019级旅游管理专业的同学本学期将迎来跟岗实习，愿取得导游资格证的同学们早日进入旅游行业，不断磨炼自我，游遍祖国山水，让世界触手可及。二是单独招生工作顺利完成：结合2021年旅游管理专业招生计划，制定2021级旅游管理（迪士尼储备人才班）和2021级旅游管理（北京环球人才储备班）专业宣传方案、进行招生直播专业解读、进行考生群答疑、制定考试方案，圆满完成本年度单独招生面试和选拔工作。三是专业诊改和课程诊改工作：系统性地进行专业建设方案的撰写，分三年就专业建设思路和目标、建设任务与措施、建设分步骤计划等进行规划。就专业现在课程、师资、成果、实习实训、校企合作、社会服务等领域与建设目标值之间的差距，撰写诊改报告。同时，系统性地梳理专业课程，全员撰写课程诊改报告。四是技能大赛备赛工作：选派指导教师、选拔备赛选手，备赛第十二届全国旅游院校导游服务大赛。本次两位备赛选手拟参加英语导游赛项的比赛，为下半年山东省高职院校“导游服务”赛项技能大赛进行有效的练兵和比赛训练。

2.学前教育教研室

一是共同研讨制定教研计划和学期重点工作：本学期初教研室结合学院总体工作要求，坚持以教师专业水平提高为中心，实现教育观念与教学行为的转变，凝心聚力，共同研讨制定了本学期的教研计划和重点工作。教师们主动认领本学期工作任务，工作目标明确，工作热情和积极性较高，纷纷表示会努力向既定目标奋进。二是顺利完成2021年学前教育专业单招工作：为了做好本次单招工作，学前教育教研室选派工作认真负责、业务水平较高的教师参与单独招生命题、面试、录取工作。教师们严格按照学院考试方案和考务会部署工作要求，公平、公正对待每一位考生，认真履行工作职责。在全院教师的共同努力下，做到了单招考试各项工作顺利有序运行，顺利圆满完成本次招生工作。三是认真完成专业和课程诊改材料的撰写工作：本次专业诊改以2017--2020年三年专业实际运行数据为基础，准确定位专业目标，通过数据分析和深入细致的调研，发现了专业建设与发展存在的问题，进一步推进专业发展的建设步伐。本次课程诊改以2017年学前教育人才培养方案开设的课程为主，教师们对所带课程进行认真严谨的诊改工作，通过对课程现状进行梳理，进一步明确诊改的路径和策略。

3.酒店管理教研室

一是开展课程思政研讨：酒店管理教研室组织教师，结合自己所授课程，探讨课程思政的实施策略。排定实施计划表，全体教师轮流开展，既可以针对自己课程梳理课程思政内容和策略，也可以分享关于课程思政的科研论文，最终目的是要实现全体教师对课程思政实施策略的全面掌握，并运用到课堂教学当中。二是学徒制验收材料提报：酒店管理教研室根据教务处关于学徒制验收的通知，动员全体教师积极参与，严格落实责任到人，收集相关的过程材料和典型材料，组织人员提炼加工，按时提交到验收网站。三是专业诊改和课程诊改：按照教务处要求，酒店管理教研室发动全体教师，分配诊改任务，结合专业近年来的发展实际，深入剖析，完成了专业诊改和课程诊改。下一步，教研室全体教师将针对诊改发现的问题，积极研讨，持续改进，提高专业人才培养水平和课程教学质量。

4.空中乘务教研室

一是迎专业诊改，空乘教研室组织期初集体听课、说课活动：为配合学院专业建设与诊改，及时发现教师备课授课过程中的难点与问题，空中乘务专业教研室进行教研室内部听评课活动，并组织全体教师进行说课活动。利用教研活动期间对说课内容进行讨论并对自己所授课程进行剖析。全体教师提出自己在实际授课过程中遇到的问题，集体进行研讨，群策群力，提高课堂教学质量。二是2018级、2019级空中乘务专业学生导师制小组见面会：为了统计2018级同学面试、实习就业等情况，同时带动2019级空乘学生提高专业意识，引导学生正确对待面试，结合空中乘务专业导师制的实施要求，空乘专业教研室全体教师与2018级、2019级同学进行小组见面会。2018级开展分小组视频会议，了解2018级同学近期实习情况，对学生进行鼓励与疏导。2019级实行小组见面会，导师与 2019级同学进行交流，让2019级同学对面试上机树立正确认识，缓解心理压力，引导正确对待新冠疫情常态化下的面试情况。三是顺利完成单独招生与综合评价招生考试：根据疫情防控要求，结合去年招生宣传与考试经验，今年学校单独招生和综合评价考试仍为线上。空乘专业教研室组织全体教师、在校生和毕业生充分利用网络资源进行专业宣传，收到一定成效。同时根据学院安排顺利完成网络面试工作。

文/郑莉 责任编辑/吴国杰