日照职业技术学院学生工作考核办法

（试行）

为进一步调动各二级学院学生工作的积极性、主动性和创造性，不断推进学生工作内涵建设，提升我院学生工作整体水平，提高人才培养质量，结合学院实际，特制定本办法。

一、考核原则

（一）突出工作重点的原则；

（二）坚持定量考核与定性考核相结合的原则；

（三）坚持实效、宏观、共性相统一的原则；

（四）坚持民主、公平、公正、公开的原则。

二、考核内容

结合2014年学生工作重点，确定本年度学生工作考核内容主要为学生日常行为习惯养成教育、学风建设、校园文化活动、学生工作队伍建设和二级学院学生工作展示等五部分内容。

三、考核分值构成

考核采取量化考核方式，总分值100分（具体指标分值见附表）。

四、考核方式与实施办法

（一）考核方式

1.日常考核与集中考核相结合；

2.民主评议与院际互评相结合；

3.以学期为单位进行考核。

（二）考核实施办法

1.日常考核：根据学生工作整体安排和二级学院工作推进情况，由二级学院团总支书记（副书记）、辅导员、学生工作处（团委）有关人员等共同评议，每次评议随机抽取并确定计分时应扣除的最高分和最低分个数，取其余分数之平均分为当次评议的得分。

2．期末展示：每学期末各二级学院团总支进行学生工作展示，展示分为常规工作与特色工作两部分。其中，常规工作总结应包括学生思想政治教育、社会责任感教育、制度体制机制建设、日常学生管理与服务、公寓管理、资助奖励工作、心理健康教育、共青团工作和武装工作等；特色工作展示可以根据各自学院学生工作开展情况进行总结凝练提升，形成相关材料并汇报展示。

3.民主评议：包括学生评议和教师评议。学生评议具体为每学期末从学生学籍库中分班级按照一定比例（5%—10%）随机抽取一定数量的学生代表参加评议；教师评议具体为每学期末由院部和处室教师代表对二级学院的学生学风、校园文化活动、学生工作人员工作作风、学期学生工作情况等进行评议。

五、考核结果

考核结果分为优秀（前两名为优秀）、合格、不合格。（若在学生工作过程中，出现学生管理人员严重违规违纪、不服从安排、不作为及重大责任事故的，定为不合格）

六、本办法由学生工作部(处)负责解释。

七、本办法自下发之日起执行。

附件1：《日照职业技术学院学生工作考核重点》

附件2：《学生日常行为习惯养成教育评分说明》

附件3：《校园文化活动考核实施说明》

附件4：学生评议问卷设计

日照职业技术学院学生工作部（处）

二0一四年二月十日

附件1

日照职业技术学院学生工作考核重点

注：所有评议打分，均随机抽取并确定计分时应扣除的最高分和最低分个数，取其余分数之平均数为当次评议的得分。

附件2

学生日常行为习惯养成教育评分说明

一、分数构成

团总支书记评分占本项目总分数的50%，住公寓辅导员评分占本项目总分数的50%。

二、评分依据

按照《学生宿舍检查方案》组织评分。

三、分值计算

每月末将团总支书记评分和住公寓辅导员评分（取三次检查评分的平均分）按照规定的比例折合成当月评分，公布并反馈至各二级学院。期末汇总各月得分并折合成为学期总分。

附件3

校园文化活动考核实施说明

根据《日照职业技术学院学生工作考核办法》要求，现将重点考核工作中的校园文化活动考核说明如下：

一、积极开展团委主办、二级学院承办的活动

各二级学院积极承办由团委主办的专业技能和文体活动，繁荣校园文化，活动开展组织有序，主题鲜明，团员青年积极参与。

二、通过独立举办、联合举办等方式自主开展活动

各二级学院根据自身实际情况每学期申请举办一项代表性活动作为该项考核评分。该项活动可以独立或者联合举办，要求主题鲜明、影响力大、学生参与度高、教育效果好。该活动的举办通过院部互评实名制方式打分，以联合举办活动的院部个数为基数，现场确定计分时应扣除的最高分和最低分个数，取其余分数之平均数为最终的得分，学期末公布分数。

三、学生评议

每学期末从学生学籍库中分班级按照一定比例（5%—10%）随机抽取一定数量的学生代表，对二级学院的校园文化活动情况进行评议。

附：             校园文化活动考核表