一、各科室工作完成情况

1.人文与旅游系召开师德师风建设专题党课

为进一步推进师德师风建设，弘扬高尚师德、树立优良师风，6月9日下午，人文与旅游系在和润楼一楼报告厅组织召开了一场题为“坚定理想信念 加强党性修养做合格教师”的专题党课。李侠以当前教师队伍中存在的问题为切入点，从“坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关””、“提高修养，努力成为传道授业解惑的示范者”、“勇于担当，成为实现中国梦的助力者”、“习近平总书记眼中的“人民教师””等四个方面，进行了讲述。本次活动中，李侠深入浅出，为全体教师上了一堂条理清晰、内容丰富、活泼生动的党课，在场的每一位教师都深受教育和启发。

2.人文与旅游系党总支组织开展主题党日活动

为教育引导党员教师学习革命先烈的崇高理想和坚定信念，汲取奋进力量，6月16日下午，人文与旅游系党总支在和润楼一楼报告厅组织开展了“观看‘灯塔大课堂--邓恩铭’”主题党日活动。首先，全体党员教师重温入党誓词，并奏唱国歌。接着党总支宣传统战委员李凌领读领学了习近平在四川考察时的讲话《深入贯彻新发展理念主动融入新发展格局 在新的征程上奋力谱写四川发展新篇章》。然后全体党员教师集中观看了“灯塔大课堂第三十课--邓恩铭”。最后，党总支书记李侠对近期工作进行部署并提出具体要求。本次主题党日活动，充分运用“灯塔大课堂”教育片成果，增强了全体教师继承优良革命传统、牢记初心使命的决心，进一步提高了立足本职、担当作为的思想自觉和行动自觉。人文与旅游系党总支将继续引导全体教师主动汲取榜样力量，激发干事创业热情，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

3.人文与旅游系组织师生观看2022年高校党组织示范微党课展播

6月10日上午，人文与旅游系组织师生代表在和润楼一楼会议室集中收看2022年高校党组织示范微党课展播第一讲，党总支书记李侠和各支部书记、支委委员、教师党员、20、21级学生入党积极分子代表等70余人参加了集中观看。2022年高校党组织示范微党课由教育部思想政治工作司组织录制，以“牢记嘱托，勇毅前进”为主题，集中展示高校贯彻落实习近平总书记关于教育重要论述、重要讲话、重要回信精神的做法成效，为党的二十大胜利召开营造良好氛围，引导激励师生奋进新征程、建功新时代。通过这次微党课学习，使我系广大师生更加深刻地领悟了习近平新时代中国特色社会主义思想，为党的二十大召开营造了良好氛围，人文与旅游系下一步将把收看高校示范微党课展播作为提升师生政治觉悟、加强师生思想教育的有效载体，严密组织，持续坚持下去。进一步激励人文与旅游系师生坚定不移听党话，跟党走，在实现中华民族伟大复兴的洪流中踔厉奋发，勇毅前进。

4.人文与旅游系分工会举办“浓情端午·包粽子”活动

仲夏之始，粽叶飘香，岁至端午，为弘扬中华民族传统文化，进一步感受传统节日氛围，充实人文与旅游系教师的文化生活。6月2日下午，人文与旅游系分工会在和润楼暖咖1987组织了“浓情端午·包粽子”活动。全体教师齐聚于此，通过亲自动手制作粽子的方式，共迎端午节。活动现场，系分工会早早地为老师们准备好了糯米、蜜枣、红枣、肉等包粽子食材。老师们围坐一起，裹粽叶、填糯米、放蜜枣、相互交流，彼此协作，各种形状的粽子逐一成型，看着自己亲手制作的粽子，脸上都洋溢着快乐的笑容，活动现场的节日氛围浓厚。通过此次活动，大家充分体验了传统民俗文化，拉进了彼此的距离，增进了同事之间的感情交流。

5.继续落实访企拓岗活动

随着2022届毕业生就业工作进入冲刺时期，为了保障2022届毕业生高质量、充分就业，人文与旅游系团总支本月联合各教研室继续落实访企拓岗促就业专项活动，本月走访了日照蓝海钧华大饭店、山东白鹭湾有限公司，正东方教育集团等合作企业，直播带岗三次，推送岗位60余个。

6.举行西部计划志愿者欢送会

6月21日下午，人文与旅游系在和润楼B304举行了欢送2022年西部计划志愿者座谈会。在会上，2022年西部计划志愿者訾羽结合自身实际分享了投身志愿服务西部计划的动机和未来规划。人文与旅游系党总支书记李侠代表人文与旅游系对訾羽表达了殷切希望，希望她能带着母校的嘱托，在即将奔赴的工作岗位上践行志愿者的誓言，做理想信念的坚守者、做服务边疆的实践者、做西部建设的开拓者，为推动西部大开发贡献青春力量。最后李侠代表人文与旅游系向訾羽赠送了带有系标的精美纪念品。

7.组织开展心理健康教育主题班会活动

为引导学生自主分析、自主解决自身面临的心理困惑,达到释疑解惑、减压减负的目的，团总支本月组织各班级开展了心理健康教育主题班会。各班级认真筹备，针对学生当前的心理状况，制定了内容丰富、切实可行的班会方案。通过观看日职心理微课堂视频和开展系列心理健康教育活动，营造了良好的心理健康教育氛围，为切实做好疫情常态化防控时期学生心理健康的维护，提升心理健康教育工作的实效性奠定了基础。

8.防溺水专题安全教育

为提高学生假期防范意识和溺水自防自救能力，切实保障学生生命健康安全，团总支组织各班以主题班会等形式，开展暑期防溺水教育活动，有的班级组织学生观看防溺水宣传片，有的通过案例分析，让同学们认识到生命的宝贵和脆弱。各班班主任针对溺水事故的特性和发生的客观原因，要求学生严格遵守“六个不要”和“五个不”，杜绝防溺水事故发生。

9.联合岚山区文旅局举行专场招聘会

为进一步推进“访企拓岗促就业”专项行动，认真落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，发挥学校服务地方社会发展的重要作用，推动2022届毕业生更充分更高质量就业，6月21日，值2022届毕业典礼召开之际，人文与旅游系联合岚山区文旅局，以线上线下相结合的方式举行了专场招聘会。在海润楼一楼就业大厅举行了文旅类专场招聘会，人文与旅游系、创意设计系等系部的返校毕业生，2020级在校生等400余名同学参与了本次招聘会。本次线下招聘会严格落实防疫工作要求，坚持“小型化、精准化”原则，共有山东安东阿掖旅游开发有限公司、日照谋圣文化旅游有限公司、日照驭风航空服务有限公司、日照观海艺术酒店有限公司等多家公司参与并提供了80余个文旅类就业岗位，包含景区导游、酒店服务员、研学导师、运营总监等，精准对接旅游管理、酒店管理、空中乘务三个专业，契合毕业生求职意向。各招聘企业现场推介，毕业生主动与心仪企业交流洽谈、递交简历，招聘会现场气氛热烈。日照职业技术学院副院长、党委委员厉建刚，人文与旅游系党总支书记李侠莅临指导，与岚山区文旅局局长张玉娜及用人单位招聘负责人进行面对面的交流，详细介绍我校人才培养质量情况，了解岚山区及用人单位的需求。线下招聘会结束后，还有14家岚山区企业通过线上方式针对我校举行了宣讲会，提供岗位260余个，得到了毕业生的踊跃参与。

10.召开2022届师范类毕业生就业推进会

6月21日下午，人文与旅游系在和润楼304会议室组织召开了2022届师范类毕业生就业工作推进会。会上，厉建欣对推进2022届师范类毕业生就业工作提出要求，一是严格执行教育部“四不准”要求；二是精细化管理，准确建立台账，精准实施就业帮扶；三是对就业困难学生，要细致的做好学生的思想工作精准指导。李侠要求全体教师在思想上要高度重视，提高政治站位，要把做好就业工作作为一项重要的政治任务来抓，要把就业工作摆在突出位置；要全面摸排、精准帮扶，继续落实“一把手”工程和“全员就业”工程，班子成员靠前指挥，班主任、指导老师要建立就业工作台账，加强对毕业生的思想教育，引导他们端正就业态度，树立正确的就业观念。

11.2022年人才培养方案二稿修订

根据人才培养培养方案一稿修改要求，各专业对人才培养方案进行了二稿修订，教学科牵头开展了人才培养方案第二次修改研讨会。二稿修改主要集中在核心课程与选修课之间的逻辑，以及各专业修订人才培养方案特色确定方面。

12.酒店管理与数字化运营专业、旅游管理专业会开展暑期社会实践活动

经过多次研讨，将酒店管理与数字化运营专业、旅游管理专业按照教学计划，在各合作企业开展暑期企业实践活动，各指导教师也将在企业开展1-2周的顶岗锻炼。

13.开展公开课观摩活动

为进一步发挥优秀课堂的示范引领作用，提高课堂教学质量，提升教师的教学水平，举行了本学期第三次公开课观摩活动，主讲教师为卜庆艳和于小桐两位老师。两位老师按照青教赛标准，进行了二十分钟的无生授课。各位老师围绕教学设计、课程思政、课堂组织、教学效果等方面，进行了交流和评课。老师们一致认为两位老师的课堂教学思维缜密、逻辑清楚、语言凝练、简洁高效，具有较好的参考和借鉴价值。

14.召开技能大赛暑期备赛工作调度会

为提前安排做好暑期技能大赛训练工作，为下半年参赛做好准备，教学科召开了暑期技能大赛备赛工作调度会。调度会要求各赛项指导教师制定出更加详细训练计划，提前做好准备。同时也表示教学科将提供全方位的服务，做好后勤保障，保证暑期训练正常开展。

15.召开教材建设与选用审核会议

为做好下学期教材选用工作，确保优质教材入课堂，教学科召开2022年秋季教材建设与选用审核会议。教材建设和选用小组对下学期各专业所选教材进行逐一审核，确保所选用教材无政治性、思想性、科学性、规范性、适宜性及合理性等方面的不良问题。进一步规范了教材选用与管理工作，保证了我系的教材选用质量。

16.青年教师教学比赛线上复赛

经过一个学期的精心准备，我系冯晨老师将代表学校参加山东省第九届“超星杯”高校青年教师教学比赛线上复赛。我系负责提供比赛场地和选手服务工作，为大赛顺利进行保驾护航。

17.毕业生学分审核

对所有毕业生学分进行了审核，针对学分不够无法毕业的学生及时通知，完成了所有毕业生的成绩打印、盖章工作，保障了毕业生顺利离校。

18.协助举办学前教育专业第五届汇报展演

为了充分展示专业办学成果，全面考察学生专业技能，教学科协助学前教育专业举行了主题为“喜迎二十大 一起向未来”第五届学前教育专业汇演。这是学前教育专业连续五年坚持举办汇报展演，积极探索全程化实践教学体系，不断提高学生技能水平，为地方培养了大批优秀的幼教人才。

19.召开期末教学工作部署会

为扎实做好学期末常规教学的各项工作，严肃考纪考风，营造公平、公正、和谐的考试环境，努力实现“考风零违纪，考务零差错”的目标，召开了期末工作部署会。会议对本学期期末考试的试卷命题、监考和巡考工作、试卷评阅等工作做了详细安排。

20.系赴日照师范学校开展学前教育专业“3+2”人才培养方案论证会

为做好学前教育专业3+2人才培养方案衔接工作，人文与旅游系党总支书记李侠、副主任秦志玉等一行人前往日照师范学校开展学前教育“3+2”人才培养方案论证会。与会人员对“3+2”人才培养方案展开热烈讨论，大家从人才培养目标、规格、方式各抒己见，反复商讨。尤其是围绕课程设置贯通方面积极交流，力求中高职课程衔接统筹协调，避免重复和脱节，体现人才培养的层次性、递进性、规范化和科学化，保证学生在各个学习阶段都能获得相应的学习能力和职业发展能力，为继续教育、终身学习和职业生涯发展奠定良好的基础。双方还就师资共享、学分公认等达成一致共识。

二、各教研室工作完成情况

1.旅游管理教研室

一是2022级人才培养方案修订。在前期人才需求调研工作的基础上，针对行业、企业的用人需求和毕业生的专业建设意见，进行2022级人才培养方案修订工作。制订了2022级旅游管理专业人才培养方案、2022级旅游管理专业（迪士尼储备人才班）人才培养方案和2022级旅游管理专业（北京环球人才储备班）人才培养方案。

二是制定并实施2020级社会实践方案。本次社会实践，自2022年6月30日至2022年8月31日。经前期学生的自主选择，2020级旅游管理专业共140位在校生，其中81位同学通过面试选择到上海迪士尼、12位同学到青岛东方影都，39位同学自主选择到其他的4A级以上景区、全国旅游集团20强、四星级以上酒店、公立博物馆或科技馆等文旅类单位。旅游管理教研室为每位同学的社会实践配备了指导教师，并阶段性地安排专业教师到企业进行现场指导。

2.学前教育教研室

一是人文与旅游系举办“忆舞·拾光”学前教育舞蹈成果展演。

6月10日晚7点，人文与旅游系学前教育专业“忆舞·拾光”舞蹈成果展演在学校操场如期举办。学前教育专业2020级全体学生参加了此次展演，人文与旅游系副主任李凌及学前教育专业教师和全体在校学生观看演出。此次学前教育专业舞蹈展演2020级8个班近300人参加，展示了18个舞蹈作品，种类丰富，元素多样。各个节目从道具、服装、动作到排练、演出，充分体现了我系学前教育专业学生在舞蹈创编、表演等方面的综合能力。舞蹈展演活动为学生提供了一个展现技能、交流经验、提升能力的平台，进一步促进了学生的综合素质及专业技能的提高，推动了我系学前教育专业不断向前发展。二是人文与旅游系举办学前教育专业第五届汇报展演。为了充分展示专业办学成果，全面考察学生专业技能，6月14日下午，人文与旅游系在图书馆二楼报告厅隆重举行主题为“喜迎二十大 一起向未来”第五届学前教育专业汇演。人文与旅游系党总支书记李侠、副书记陈玉香和500余名师生参加了活动。此次展演，节目涉及舞蹈、幼儿歌表演、钢琴四手联奏、师生合唱等，类型丰富，形式多样，既全面展示了舞蹈创编、声乐表演、歌曲弹唱等幼儿教师专业技能，又为师生们带来了一场视听盛宴，是两年来教师教学成果的展示，也是同学们学习成果的总结与汇报。学前教育专业连续五年坚持举办汇报展演，积极探索全程化实践教学体系，不断提高学生技能水平，为地方培养了大批优秀的幼教人才。接下来，学前教育专业将不断加强内涵建设，紧跟行业、专业发展前沿，进一步提升师资队伍建设水平和专业教学能力，抓好学生的综合素质教育，培养优秀幼教人才，为学前教育事业发展贡献力量。三是是人文与旅游系“1+X”幼儿照护职业技能等级证书考试工作圆满完成。6月19日，教育部“1+X”幼儿照护职业技能等级证书考试在我校和润楼举行，学前教育专业共50名学生参加考试。考核从上午8:00开始，到下午17:30结束，分为“理论考核+实操考核”两个部分进行。考核过程中，学生冷静思考、沉着应对，实操考核流程规范、步骤清晰。在考评员、督导员以及现场工作人员的指引下，所有考核项目顺利完成。考试系统流畅稳定，考试全程音视频监控，秩序良好。三是人文旅游系高度重视“1+X”幼儿照护职业技能等级证书考试试点工作，我们将以本次考评工作为推手，总结经验和不足，进一步推进课证融通，促进“三教”改革，为学前教育专业学生技能提升和高质量就业奠定坚实基础。四是人文与旅游系与日照师范学校共同开展学前教育专业“3+2”人才培养方案论证会。6月22日上午，人文与旅游系党总支书记李侠、副主任秦志玉等一行人前往日照师范学校开展学前教育“3+2”人才培养方案论证会。日照师范学校副校长许家凯、教务处主任郑永超、学前教育部部长卜晓丽等人参加了论证会。与会人员对“3+2”人才培养方案展开热烈讨论，大家从人才培养目标、规格、方式各抒己见，反复商讨。尤其是围绕课程设置贯通方面积极交流，力求中高职课程衔接统筹协调，避免重复和脱节，体现人才培养的层次性、递进性、规范化和科学化，保证学生在各个学习阶段都能获得相应的学习能力和职业发展能力，为继续教育、终身学习和职业生涯发展奠定良好的基础。双方还就师资共享、学分公认等达成一致共识。“3+2”分段培养工作是搭建人才培养的直通立交桥，是全面构建现代职业教育体系的一个重要环节，也是加快培养复合型人才的一项重要举措。下一步，两校将在人才共育、师资共享、资源共用、就业共担等方面，继续深入合作，为地方经济和社会发展培养更多优秀幼教人才。

3.酒店管理与数字化运营教研室

一是1+X餐厅服务与管理职业技能考试。酒店管理教研室成功举办2022年度1+X餐厅服务与管理职业技能考试，2021级酒店管理与数字化运营专业40名学生参加测试。此次考试的理论环节采取上机联网考试的方式进行，考生从题库中随机抽取考试题目进行作答；实践操作环节以四人为一组进行，要求考生在30分钟内进行中餐主题宴会摆台的实操。1+X餐饮服务管理职业技能等级标准由北京首都旅游集团有限责任公司开发，分为初级、中级、高级三个等级。此次酒店管理与数字化运营专业组织的中级考试，主要面向餐厅及相关经营区域的管理与服务岗位，要求考生根据考试要求，能够设计餐厅的环境并保持整洁干净；处理投诉和分析顾客就餐心理；科学合理安排员工班次并对员工开展岗位技能培训；掌握侍酒、茶艺和咖啡服务标准；通过盘点餐厅专项设备用日常使用情况并根据申购周期编制申购单，从而使运营工作能够正常运行。二是安排2020级酒店管理与数字化运营专业实习。6月21日，酒店管理教研室在地滋楼B203教室，召开2022级酒店管理与数字化运营专业实习动员大会。按照人才培养方案，2020级酒店管理与数字化运营专业开展岗位实习133名学生，自愿双向选择实习酒店，在符合学校疫情防控要求的前提下，分别到北京威斯汀酒店、北京金茂万丽酒店、北京JW粤财酒店、济南凯宾斯基酒店、青岛红树林度假酒店、青岛东方影都逸林希尔顿酒店、天津银河大酒店、日照喜来登酒店以及山东蓝海酒店集团进行岗位实习。通过到酒店开展岗位实习，学生能够掌握酒店管理基础理论、酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力，培养敬业爱岗精神和团队协作精神，并能够适应激烈的社会竞争。

4.空中乘务教研室

一是山东燕航航空服务公司来校走访交流空乘专业发展。2022年6月15日，山东燕航航空服务公司李成魁一行来校就空中乘务专业发展方面进行走访交流。校企双方就师资培训、学生国际交流与合作方面进行了深入的探讨。同时对旅游服务专业群课程设置进行了讨论，为空中乘务专业2022级人才培养方案的制定提供了指导性意见。二是赴潍坊华鲁航空培训中心走访交流。6月23日，人文与旅游系党总支书记李侠带队赴潍坊华鲁航空培训中心进行走访交流。一行人参观了航空培训中心的实训设施，之后校企双方就课程设置、学生实训、就业、国际交流等方便进行了深入探讨，为空乘专业制定下一步的学生实训及就业方向等方面打下了良好的基础。三是完成2020级人才培养方案修改制定工作。根据学院具体要求，修改制定2022级人才培养方案。适当增加公共课课时，增强学生综合文化素质；同时结合疫情对航空业的影响，及时调整课程内容设置，增加旅游服务专业群内课程课时，拓宽学生就业渠道，并根据航空公司培训考核情况及毕业生反馈信息，及时调整专业课课时及学期设置，双管齐下，制定符合学生职业发展需要的人才培养方案。

文/郑莉 责任编辑/吴国杰