一、各科室工作完成情况
1.学院党总支开展疫情防控、返校复学相关主题党日活动
一是开展“防控疫情，复学复教”主题党日活动。5月7日下午，学院党总支在和润楼一楼报告厅组织开展主题党日活动。本次活动结合学校疫情防控和各项开学准备工作开展，活动由学院院长、党总支副书记丁明军主持。
会上，吉良新传达了近期学校召开的党建和思想政治工作会议、教代会会议精神。丁明军传达了学校春季学期开学返校工作会议精神，并对学院近期工作和师生返校前的各项工作进行了部署安排。他要求全体教师要按规定返校到岗，恢复正常工作秩序；提高政治站位，遵守防疫要求，严格各项工作规程；做好开学前的相关准备工作，完成教学场所准备、清洁消毒、防疫物资储备和其他教学安排等工作；四是认真学习“双高建设”政策文件，统筹做好“双高建设”任务；五是做好招生宣传和考试工作，扎实推进就业工作，严格落实相关就业政策和工作要求，全员参与。
二是开展“加强疫情防控 助力返校复学”主题党日活动。5月21日下午，学院党总支在和润楼一楼报告厅开展了“加强疫情防控 助力返校复学”主题党日活动，活动由学院党总支书记吉良新主持。吉良新带领全体教师学习了教育部采访钟南山、李兰娟、张文宏指导学校疫情防控工作的采访实录内容。丁明军传达了学校春季学期学生返校工作会议精神，并对近期学院重点工作进行了部署安排。他要求全体教师要提高政治站位，保持行动一致，扎实做好开学前的一切准备工作；开学后要全力加强日常防控，全员参与，压实责任，把工作做实做细。
2．组织全体教师开展校园环境清洁活动
为贯彻落实全省高校春季学期开学工作视频会议精神和学校春季学期开学相关工作的具体要求，做好春季开学前的卫生整治，5月14日下午，学院党总支组织全体教师开展了“清洁校园环境、助力疫情防控”校园环境清洁活动。通过此次活动，学院对所有的办公及教学场所进行了彻底的卫生清洁，为学生开学创造了良好的校内学习环境，也是学院落实疫情防控做好春季开学前准备工作的具体举措之一，体现了学院“暖心教育，精致服务”的办学理念。
3．组织召开“两会政府工作报告”专题学习会议
5月28日，学院党总支在和润楼一楼报告厅组织召开了“两会政府工作报告”专题学习会议。会上，陈玉香领读、领学了《2020年政府工作报告解读》，带领全体教师回顾了总理报告中的关键词。吉良新传达了学校组织人事处下发的《关于进一步强化基层党建工作的通知》要求，就进一步严肃党内政治生活、党总支“四力提升计划”、“党建+”工作推进、党支部和党员星级评定、“样板党支部”争创、推进新时代高校党建示范创建和质量创优工作、党员到社区报到等工作进行了具体的安排。丁明军对学院近期工作进行了部署安排。他要求要做好学生返校后的管理和疫情防控工作，要根据返校学生的需求进行暖心关怀和心理辅导；做好线上线下教学方案，组织好线下教学活动的开展；做好省内学生返校的准备工作，提前做好各项预案；根据学校的安排落实好本次单招考试工作，参与教师要本着高度负责的态度，学好学透考试的流程，圆满完成本次单招工作；结合学校“四风”隐形变异问题专项整治工作动员会的要求和安排，加强师德师风建设，提高自身修养，为学院师生提供高质量服务。
4．承担洛河镇“金花山”风情小镇乡村振兴规划
5月8日，学院乡村振兴规划团队受邀赴莒县洛河镇，就“金花山”风情小镇规划情况进行汇报沟通。洛河镇乡村振兴服务队队长、日照市委党校副校长张念明，洛河镇党委书记李卫国，副镇长庄新磊参加了汇报会。该项目是人文与旅游学院乡村振兴规划团队继成功打造东莞镇赵家石河村、巨峰镇邵家府村、碁山镇天宝社区乡村振兴典型之后，倾力打造的又一个乡村振兴的典范，将填补莒北地区没有A级景区的空白，对助力莒县乡村振兴发展具有积极的示范效应。
随着我校“双高校”项目进入全面建设阶段，学院积极建设乡村振兴发展研究院、旅游规划与区域发展研究院两个技术技能创新服务平台，充分发挥人才和专业资源优势，组建乡村振兴发展研究团队、大学生乡村振兴实践服务队，在乡村振兴战略规划、项目申报、产业发展、人才培养和乡村文创等方面与地方政府进行全方位合作，围绕乡村振兴战略实施中的重点、热点、难点问题进行长期观察、跟踪研究，解决乡村振兴发展过程中的现实问题，共同打造乡村振兴新标杆。在服务日照市各区县乡村振兴发展的同时，助力我校“双高”计划技术技能创新服务高地建设。
5．顺利完成毕业设计答辩工作
受新冠肺炎疫情影响，本学期学院四个专业的毕业设计答辩全部采取网上答辩的方式进行。其中，学前教育专业和空中乘务专业通过网上提交视频的方式，由毕业设计指导教师进行评分。学前教育专业毕业设计创新性地采取了“三个一”设计新模式，即撰写一份教学活动设计，设计一份主题网络图，拍摄一堂活动课；旅游管理专业和酒店管理专业，通过腾讯会议现场直播的形式进行了线上答辩。学生们通过共享屏幕进行毕业设计PPT的展示，就毕业实习中企业的概况、工作岗位内容、典型案例分析、实习感悟与体会、就业情况说明及专业建设建议等内容进行了总结与汇报，确保了毕业设计的效果不打折。
6．积极推进复学复课
按照省教育厅的统一部署，我校学生自5月24日陆续返校，为了做好线上和线下教学的衔接工作，确保线下教学的顺利开展，人文与旅游学院积极应对，做好本学期线下开学第一课的准备工作。
首先，根据《日照职业技术学院2020年春季学期开学工作方案》文件精神，学院制定了《人文与旅游学院2019-2020-2学期教学工作预案》，对线上教学学业检测、开学第一课、教室课表调整、教室设备保障、教学场所消毒、教室卫生等做出具体的安排，并对防疫期间学生往返校区、体温检测、课堂组织、课程思政以及学习场所突发异常处置流程等做出了具体的说明和要求。
为了同时兼顾线下学生和线上学生的学习，任课教师采取教室内现场直播的形式进行授课。学院还安排了开学第一课、心理团建活动、心理辅导座谈、技能训练活动等充实学生的课余生活和学习，避免学生封闭在宿舍无事可做。
从线下开学第一周的情况来看，人文与旅游学院教学各项工作有序开展，学生和教师精神面貌良好，线下教学和线上教学能够有效衔接，各项防疫工作落实有力，为省内学生返校后大规模复学复课积累了宝贵经验。
7.开展了系列表彰活动，表彰了在抗疫斗争中的先进学生和个人
在我国新冠肺炎疫情防控期间，人文与旅游学院学子们积极响应学院号召，踊跃参与、不辞劳苦，以实际行动诠释了同舟共济、共克时艰的社会责任和担当。为树立典型、表彰先进，进一步激发团员们弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神， 5月6日下午，学院在线组织了五四表彰大会，线上对刘博、孙子龙等24名志愿者代表主动担当作为的优异表现进行了表彰，并激励团员们树立信仰，继续发扬五四精神和志愿服务精神，用知识为青春赋能，用奋斗为青春添彩。
8. 推进招生宣传和学生就业工作
一是多措并举，做好招生宣传工作。5月份学院继续落实招生工作，牵头教研室沟通合作企业，邮寄招生材料；派出就业宣传小组走进临沂面对面宣传我校；沟通生源学校，宣传专业等，完成招生宣传工作任务。
二是全员参与就业，保证学生就业质量。今年我院2020 届毕业生数量创新高，为历年之最，新冠肺炎疫情对我国的第三产业冲击较大，而学院的专业都属于服务业或教育业，随着毕业季来临，当前毕业生面临着就业岗位逐渐减少、就业市场竞争压力大、就业岗位与专业匹配度低等问题，在疫情防控的背景下，我院就业工作形势异常严峻。在这种不利情况下我院积极部署：继续鼓励学院教师，全员参与就业，加大工作的创新力度，精准施策，做到 “一班一策，一人一策”，充分发挥合作企业和行业平台的作用，拓展学生就业渠道，为学生提供更多就业岗位。学院对于跟合作企业有签约意向的同学，可以由学校出面与合作企业进行沟通；鼓励学生参加专升本考试，相关责任科室做好对学生专升本政策的传达与解读，考虑到因疫情防控导致专升本考试推迟，可以教育学生选择合适的岗位先就业，做到“升学就业两手抓”；积极做好参军入伍、事业单位招考、西部计划等其他基层项目等就业形式的宣传和动员，引导学生多渠道就业；指导老师要充分利用新技术手段，引导学生通过多种平台积极参加各类网上招聘会，多积累求职经验，把握每一次求职机遇；要关注家庭困难学生和建档立卡学生的就业情况，切实做好对就业困难学生的帮扶工作；修改完善学院绩效考核管理办法，将毕业生就业工作与教师个人年终绩效考核挂钩，提高教师参与就业工作的积极性；在教育引导学生就业过程中，所有人员一定要严格落实相关就业工作政策和“四不准”要求，守住底线，不碰红线。截止到月底我院就业情况在学校一直处于领先。
9.开展系列线上学生活动
5月份，各地复工复学，我院针对学生在家情况开展了一系列学生活动：“旧照重拍，学子致敬母亲节”、“生活不忘礼仪”主题礼仪活动、“相约‘云’上•诵读经典云读书活动、“青春有你”两地书活动等。一系列线上活动的开展，对丰富学生居家生活、引导学生正确的人生观、价值观有着积极意义。
10.落实省外学生复学方案,做好省外学生接待和管理工作
为扎实做好5月26日学院2020年春季学期首批返校学子的迎接工作。学院多措并举，全力保障学生返校前后疫情防控工作，确保学生顺利返校复学。为确保学生返校途中健康安全，学院提前通过公众号和班主任向每位返校学生传达了详细的返校流程和返校复学注意事宜，并详细统计了每名学生的返校方式和具体返校时间。详细制定学生返校方案，提前对教师进行岗位划分、岗前培训，并在高铁西站和日照站设立接待点，科学做好接站安排，开展“点对点”接站服务。学院多次召开专题会议讨论修改学生返校接待方案，安排教师打扫教室卫生、帮返校学生晾晒被褥，并多个渠道采购充足疫情防控物资，为学院各个场所的日常消毒提供可靠保障。为了充分考虑学生学习、情感的需要，学院还为每位返校学生提供了“温馨大礼包”，内含消毒喷壶、水银体温计、口罩等；在观察室中为等待核酸检测结果的学生准备了餐食和纪录片；为晚上到站的学生准备了新被褥、晚餐和水果。精准对接、细致服务，学院始终把师生的生命安全和身体健康放在首位，为学生的返校复学做好保障。在学生顺利返校后，学院将进一步落实校园常态化疫情防控措施，继续在安全保卫、体温监测、环境卫生、宿舍管理、行为引导、后勤保障、教学安排、心理辅导等方面做好服务，保障学生身心健康，顺利复课。
11.开展了系列心理健康教育活动等。
按照学校心理健康月要求，学院开展了所有学生居家期间心理测评，针对测评结果，根据经济困难、心理障碍、感情问题等原因进行分类，实行一对一帮扶，同时针对返校学生心理健康问题，团总支集中进行了心理团建活动、心理健康座谈会等让学生迅速适应校园生活。
二、各教研室工作完成情况
1.旅游管理教研室
一是做好2020级旅游管理迪士尼储备人才班的单招宣传工作：利用抖音、微信群、学院官网、招生咨询群、寄送快递等形式将本年度的招生宣传进行有效推广。教研室主任说专业系列，既通过网络直播的形式将专业培养目标、校企合作课程、企业实习就业等考生关心的问题进行说明，又通过专业咨询群进行有效的互动沟通和答疑。二是走访合作企业，深化校企融合：在学校党委委员、副院长路奎军带领下，赴山东海洋文旅集团进行企业走访。首先到天台山旅游区、涛雒风情小镇、刘家湾赶海园进行景区运营和在建情况、旅游商品研发展示等领域的调研，然后在赶海园景区会议室进行了座谈。双方就校企合作的深度融合、共建“双师型”教师队伍基地建设进行了深入的探讨，校企后续已列双方共建清单并需后续性合作推进。三是国家导游资格考试成绩公布，培训学生通过率突破50%：为了提升我校旅游管理在校生和全日照市考生考取国家导游资格证的通过率，旅游管理教研室2019年组建专业团队，面向专业学生和全市备考考生，成立了2019年国家导游资格考试考前辅导班。功夫不负有心人，通过本次考前集中辅导，经过辅导老师和各位考生的不懈努力，集中参训的旅游管理专业在校生和社会参训学员50人，本次考试通过了25人，通过率突破了50%。四是完成毕业生答辩和就业指导工作：根据疫情防控工作需要，本届旅游管理专业的毕业生采用网络在线答辩方式进行。旅游管理教研室于5月16日上午组织了115名毕业生，通过腾讯会议现场直播的形式进行了线上答辩。学生们通过共享屏幕进行毕业设计ppt的展示与陈述，就毕业实习中企业的概况、工作岗位内容、典型案例分析、实习感悟与体会、就业情况说明及专业建设建议等六方面就行了总结与汇报。8位一辩没有通过的毕业生于5月30日参加第二次答辩。通过本次毕业答辩，学生总结了在旅游服务中的大量典型案例，并站在毕业生的立场对专业建设和课程改革提出了中肯的建议，并合理规划自己的职业生涯。在16位专业教师的指导下，115名毕业生均已通过签订网上协议、劳动合同和其他就业形式等通过就业审核，就业率达100%。
2.学前教育教研室
一是组织在线课程教学成果展：为展示学生在线学习成果情况，总结在线课程学习经验，学前教育教研室组织了一次在线课程教学成果展。任课教师们收集了优秀案例和学生作业，并面向全院推送微信。二是圆满完成毕业设计与答辩工作：前置毕业设计，开展“三个一”：一个主题网络图，一个教案，一个教学视频，圆满完成毕业生毕业设计。三是赴幼儿园走访调研：院长丁明军、副院长李凌、学前教育教研室主任张金芝一行到日照市直机关幼儿园和日照港幼儿园走访调研，就校企合作的深度融合、企业人才需求变化及共建“双师型”教师队伍基地等内容进行了调研交流。四是做好专业单招宣传工作：通过开设招生qq群、学院抖音、学校招生宣传平台，面向考生进行现场直播，并解读考生疑问，宣传效果佳。
3.酒店管理教研室
一是联系蓝海集团、万豪集团对接2019级订单班企业云课堂：
酒店管理专业根据教学计划安排，联系万豪集团、蓝海集团对2019级酒店管理万豪国际班和蓝海精英班进行为期一周的企业课程云课堂。二是酒店管理专业进行线上毕业答辩和就业督促：5月19日，2017级酒店管理专业117名毕业生进行了分组线上答辩，并针对性地对学生进行就业签约督促和指导，5月份酒店管理专业正式就业率达到91%。三是安排2018级学生跟岗实习：5月25日，2018级酒店管理蓝海精英班奔赴企业进行岗前培训和跟岗实习。根据人才培养方案要求以及疫情防控要求，2018级酒店管理专业蓝海精英班经过前期的线上面试和选拔，于5月25日奔赴实习岗位。四是做好单招和综合评价招生宣传：由于疫情原因不能外出进行招生宣传，酒店管理专业使用各种手段（电话、微信、QQ）等联系生源地学校进行招生材料的解读和邮寄；联合招生办公室进行线上直播宣传专业；借助蓝海集团人资中心平台进行抖音、腾讯课堂直播；到生源地院校进行招生宣传。五是进一步深化与蓝海集团的合作：与蓝海集团一起对2018级、2019级“蓝海精英班”进行学分银行评价；筹备蓝海集团酒店管理专业产教融合研究院，校企双方从现代学徒制培养项目、专业课程和教材开发项目、双师型教师培养项目、“1+X”证书认证、探索混合所有办学以及大学生招聘呼叫平台创新业项目等项目着手，形成联合培养机制，将校企双方打造成精英人才培养的利益共同体，打造“蓝海就是高素质技术技能人才培养摇篮”的校企合作品牌。
4.空中乘务教研室
一是进行企业走访调研：5月14日下午，学校党委委员、副院长路奎军、人文与旅游学院院长丁明军带领空乘教研室部分教师赴日照机场建设投资有限公司走访调研。丁明军向日照机场介绍了日照职业技术学院发展概况，结合人文与旅游学院的实际，介绍了学院在双高校建设、校企合作、航空服务人才培养等方面的工作情况；同时也听取了日照机场对于地勤工作人员的综合素质培养要求与建议。校企双方对学生岗位的综合素质培养进行了商讨并达成一致意见。二是开展单独招生与综合评价招生宣传工作：空中乘务专业今年起独立办学，教研室全体教师积极进行招生宣传。今年因为疫情，单独招生考试时间延后，教师也不能进入相关中职或高中进行现场宣传。我教研室教师按照学院整体安排，积极配合学院新媒体工作转发招生信息，同时积极联络近几年指导的毕业生，动员督促学生转发，并积极联络在培训机构工作的毕业生进行专业的宣讲及招生信息转发，收到一定的效果。经过今年的自主招生宣传，专业教师对空乘专业学生生源情况有了一定的了解，也为以后的招生工作顺利完成奠定了基础。
文/郑莉 责任编辑/吴国杰
